Des femmes dans les mines ! Pourquoi pas ?
Si l’industrie minière est depuis longtemps un secteur dominé par les hommes, des progrès sont réalisés pour promouvoir une plus grande inclusion des femmes. Les sociétés minières du monde entier voient de plus en plus des femmes occuper des postes de direction et travailler au niveau des opérations, mais il reste encore du travail à faire pour rendre leur participation significative, et cela est prioritaire.
GAC souhaite mettre en place une main-d’œuvre plus diversifiée et plus inclusive. L’entreprise s’efforce donc de fixer des objectifs tangibles visant à garantir que la discrimination, le racisme et le sexisme n’ont aucune part dans notre entreprise.