Overview

Description de l’entreprise

Guinea Alumina Corporation S.A. (GAC) extrait et exporte de la bauxite de qualité métallurgique. Filiale à part entière d’Emirates Global Aluminium (EGA), basée aux Émirats arabes unis, la société exploite une concession minière située au nord-ouest de la République de Guinée, en Afrique de l’Ouest. Une fois extrait, le minerai est acheminé par chemin de fer vers les installations portuaires de la société à Kamsar, sur la côte atlantique du pays, puis expédié par voie maritime vers les marchés mondiaux. GAC emploie directement et indirectement plus de 2 600 personnes et produit 12 millions de tonnes de bauxite par an. Son plan minier actuel prévoit des activités jusqu’en 2040. Pour plus d’informations, veuillez visiter www.gacguinee.com.

Description de l’emploi

Assurer la coordination et l’exécution des projets d’amélioration de l’activité pour atteindre une capacité de 20 millions de tonnes par an.

Principales responsabilités

Soutenir les opérations pour atteindre une capacité de 20 millions de tonnes par an.

Préparer et encadrer le superintendant national de l’amélioration des affaires. Fournir une capacité et un soutien au directeur de l’amélioration des affaires.

Fournir un encadrement à l’ensemble de l’organisation sur le modèle opérationnel global.

Concevoir des plans d’action et assurer l’intégration des tâches avec d’autres projets. Suivre l’avancement des tâches requises. Faire des rapports et suivis des tâches.

Fournir une analyse factuelle du rendement opérationnel et des améliorations liées au modèle opérationnel et travailler de façon proactive pour identifier les possibilités d’augmenter la capacité du système.

Fournir une orientation et une formation à l’organisation concernant les principes du modèle opérationnel (processus, systèmes et personnes/comportements).

Supporter les opérations sur les demandes de documentation afin d’améliorer les processus et procédures existants. Fournir des conseils techniques sur la conception d’une solution « adaptée aux besoins » pour le programme d’amélioration continue.

Identifier les méthodes et les outils à utiliser pour l’amélioration continue, en fonction de l’approche Lean six sigma.

Concevoir le processus du Programme d’amélioration continue, y compris la collecte d’idée, priorisation des initiatives, outils d’exécution des projets, suivi des progrès et estimation de la valeur ajoutée. Consolider le portefeuille d’amélioration opérationnelle. Supporter l’élaboration de l’analyse de rentabilisation pour les initiatives d’amélioration des activités.

Élaborer des procédures et des normes pour assurer l’exécution appropriée du programme d’amélioration continue. Fournir des conseils et des intrants pour exécuter l’analyse du modèle de simulation de la capacité de production de GAC.

Travailler en étroite collaboration avec le modèle de capacité de production pour concevoir et réaliser des simulations de scénarii nécessaires pour identifier les possibilités d’augmenter la capacité du système à 20 millions de tonnes par an.

Influencer l’établissement des priorités en matière de répartition du capital/budget à l’échelle de GAC.

Comprendre le processus de planification des activités afin de fournir des intrants opportuns pour l’affectation des investissements. Fournir des informations sur l’analyse de l’arborescence de la valeur réalisée pendant le processus de planification commerciale.

Effectuer d’autres tâches ou affectations connexes selon les directives.

Qualifications et compétences

Être titulaire d’un diplôme d’étude supérieure dans un domaine technique pertinent (comme l’exploitation minière, l’ingénierie, Traitement, géoscience, informatique, gestion de l’information) ou tout autre domaine (commerciale etc.) pertinent.

Avoir de l’expérience dans l’exploitation minière, dans la logistique ou dans la gestion d’entreprise. Expérience des outils/méthodologies, tels que : Lean, Kaizen, Six Sigma.

Avoir une connaissance des politiques et procédures de Sante, sécurité, environnement et communauté (SSEC) et du rôle important d’adopter les comportements requis et promouvoir les valeurs dans ce domaine.

Compétences en matière de résolution des problèmes, d’organisation et de structuration de processus. Capacité de mobiliser différentes personnes pour obtenir un résultat commun. Faire preuve d’une attitude positive et engagée.

Facilite l’entente et la coopération au moyen d’une approche diplomatique et ouverte.